Erster Job – Wie Sie richtig durchstarten

Mit dem ersten eigenen Job ist es vorbei mit dem gebührenfreien Konto, das Sie als Azubi oder Student genutzt haben. Außerdem haben viele Banken vor kurzem ihre Gebührenordnungen geändert, bisherige Gratis-Funktionen kosten nun Geld. Dennoch kommen Sie um ein Gehaltskonto nicht herum. Doch wie findet man bei der riesigen Auswahl das richtige Angebot?

Wir bieten Ihnen mit unserem Premiumpartner, der Deutschen Bank, ein exklusives Angebot: Das ZinsKonto Plus ist in den ersten 24 Monaten als Gehaltskonto gebührenfrei, und Sie haben viele weitere Möglichkeiten der Grundpreisbefreiung. Mit der Deutsche Vermögensberatung Kreditkarte erhalten Sie zusätzliche attraktive Konditionen.

Sie müssen wahrscheinlich erstmal ein Gefühl dafür entwickeln, wie viel Geld Sie jeden Monat brauchen. Einerseits müssen Sie nicht mehr so sparsam sein wie als Student oder Azubi, andererseits sollten Sie auch nicht gleich alles ausgeben. Ein Haushaltsbuch hilft dabei, den Überblick zu bewahren – auch digital. Vorteil: Die Apps lassen sich an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen und können Alarm schlagen, wenn Sie Ihr Limit überschreiten. Und dann ist da noch unsere "Formel zum Finanziellen Glück" ...

Ob es um die Kündigung oder das Gehalt geht: Ein Rechtsstreit mit dem Arbeitgeber kann für Arbeitnehmer richtig teuer werden. Eine Berufsrechtsschutzversicherung übernimmt die Verfahrenskosten und sichert so vor einem unkalkulierbaren, finanziellen Risiko ab. Denn laut Gesetz muss in der ersten Instanz jede Partei die eigenen Anwalts- und Gerichtskosten tragen – unabhängig davon, wie das Verfahren ausgeht.

Denken Sie daran, sich möglichst frühzeitig um eine Rechtsschutzversicherung zu kümmern. Denn in der Regel greifen die Versicherungen erst nach einer Wartezeit von 3 Monaten. Wir erläutern Ihnen gerne die Vorteile des Angebotes unseres Premiumpartners ADVOCARD.

Stress und stetig wachsende Anforderungen im Arbeitsleben können psychische Krankheiten verursachen, die nicht selten zur Berufsunfähigkeit führen. Aber auch starke, körperliche Belastungen können einen so stark beeinträchtigen, dass an Arbeit nicht mehr zu denken ist. Jeder vierte Deutsche wird berufsunfähig. Einige sind es nur für eine gewisse Zeit, andere bis zum Eintritt der gesetzlichen Altersrente.  

Die Erwerbsminderungsrente greift jedoch nicht immer und ist zudem nicht gerade üppig. Es lohnt sich deshalb unbedingt, gegen den Ausfall der eigenen Arbeitskraft vorzusorgen – am besten mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Vor allem für Berufsanfänger, Alleinverdiener und Selbständige ist eine solche Versicherung besonders wichtig.

Was man bei der Wahl der richtigen Berufsunfähigkeitsversicherung beachten sollte:

1. Früh abschließen
   BU besonders früh abschließen. Denn der Gesundheitszustand entscheidet darüber, ob man eine Versicherung bekommt und wie teuer sie ist. Und auch der monatliche Beitrag ist bei einem niedrigen Eintrittsalter günstiger.
2. Bedarf festlegen
   Überlegen Sie sich, wie hoch die BU-Rente im Fall einer Berufsunfähigkeit sein soll.
   
3. Alternativen prüfen
   Bezahlbare Berufsunfähigkeitsversicherungen bekommt man nur, wenn das individuelle Krankheits- oder Unfallrisiko vergleichsweise gering ist.
   

Niemand denkt gerne über Altersvorsorge nach. Dennoch sollte man das Thema nicht auf die lange Bank schieben, denn in der Regel reicht die gesetzliche Rente nicht für einen sorgenfreien Lebensabend aus. Wer lange wartet mit der privaten Vorsorge, verschenkt immense Zinseffekte. Also lieber schon mit 20 Jahren nur 50 Euro pro Monat sparen, als 300 Euro monatlich erst mit 35 Jahren.