Sie bieten potenziellen neuen Mitarbeitern zusätzliche Leistungen in Form einer Guthabenkarte an, mit der sie bei über 750.000 Akzeptanzstellen in Deutschland bargeldlos bezahlen können – das ist etwas besonderes, zumal die Optik der Karte nach Ihren Wünschen individuell gestaltet werden kann.

Mit dem MehrWertPlan können Ihre Mitarbeiter nicht nur überall dort, wo maestro akzeptiert wird, sondern auch online über Gutscheine bei vielen Anbietern, z.B. amazon oder zalando einfach einkaufen.

Ihre Mitarbeiter können Monat für Monat das Guthaben nutzen oder sie sparen es sich auf und erfüllen sich damit einen größeren Wunsch.

Der finanzielle Aufwand ist für alle Beteiligten sehr gering. Die Wirkung ist aber um ein Vielfaches größer, da die staatlichen Förderungen sowohl für Ihre Mitarbeiter, als auch für Sie als Unternehmer sofort spürbar sind.

Mit dem MehrWertPlan erleben Ihre Mitarbeiter von Beginn an und dann Monat für Monat, Ihren Einsatz als Arbeitgeber.

Untersuchungen zeigen seit vielen Jahren, dass die wichtigsten Sparziele der Menschen in Deutschland  Altersvorsorge und Konsum sind. Mit dem MehrWertPlan ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, beide Ziele gleichzeitig zu erreichen.

Personen mit niedrigen Einkommen können häufig nicht genügend vorsorgen, da sie ihre gesamten Einkünfte für den aktuellen Lebensunterhalt benötigen und kein Raum fürs Sparen bleibt. Mit dem MehrWertPlan geben Sie diesen Mitarbeitern die Möglichkeit, die dringend notwendige Vorsorge durchzuführen, ohne nennenswerte Einschränkungen in ihrer aktuellen finanziellen Situation befürchten zu müssen.